Проектът „Насърчаване на заетостта на граждани на трети страни чрез
социален диалог – Recruit4Tomorrow“ е съфинансиран от Европейския съюз,
GA 101102367.
Като част от проекта, ние провеждаме проучване за предизвикателствата
при наемането на работници от трети страни в страните от Централна и
Източна Европа.
Вашите отговори и мнения ще помогнат за оформянето на препоръки за политики по темата.
Молим да отделите от Вашето време, за да отговорите на анонимната анкета! Резултатите ще бъдат споделени в обобщен вид.
Въпросите в анкетата не са задължителни. Можете да пропуснете въпрос, ако не знаете отговора или не искате да отговорите.
Моля, споделете връзката към анкетата със съответните колеги
(членове на управленския екип, ръководител на отдел „Човешки ресурси“,
правен отдел и т.н.) и ако се интересувате от резултатите, оставете
Вашите данни за контакт, за да Ви ги изпратим впоследствие.
Анкетата отнема не повече от 20 минути. Благодарим Ви!
ЗАБЕЛЕЖКА: Чуждестранен работник е човек, който има трудов договор в
държава от ЕС и не е гражданин на тази страна. Гражданин на трета страна
е човек, който е пристигнал през последните 10 години от страна извън
ЕС (напр. Турция, Сърбия, Украйна, Северна Македония, азиатски или други
държави), не е гражданин на ЕС и в момента има трудов договор в държава
от ЕС.
Проектът „Насърчаване на заетостта на граждани на трети страни чрез социален диалог – Recruit4Tomorrow“ е съфинансиран от Европейския съюз, GA 101102367.